C Днём сметчика! Не банально.

26 апреля 2000 года - день выпуска первых сборников ГЭСН, отсюда всё и пошло, собственно. С тех пор уже много выпусков ГЭСН и на "носу" еще одни - "новее"! :)

К чему это я?
С Днём сметчика Вас!

Хочу сказать Вам несколько слов, которые навряд ли Вы найдете в стандартных банальных поздравительных открытках.

Сметчик - это главное звено строительной организации: без него денег не видать :)

Я желаю Вам получать удовольствие от того, что Вы делаете и как Вы делаете.

Это очень здорово быть реальным профессионалом, который приносит больше пользы для строительной организации, чем кто-либо.
Чтобы всегда было, то, что зажигало бы вас на самом деле, приносило радость и энергию не смотря на неудачи и сложности...
Получать достойное вознаграждение за свой труд, понимающего начальника, "лёгких" проверяющих, умных подрядчиков, интересных заказчиков, а иногда и "шабашки" (куда ж без них)... И отдых - конечно же за границей!

Все акции - тут.  Подписчики рассылки получили индивидуальное предложение не для всех. ;)

Душа поёт и рвется на майские праздники. Нащупать педаль газа и на 2 недели рвануть в любом направлении: в аэропорт, с друзьями на дачу или к родному дивану.
Куда бы вы ни отправились — пусть там у вас все будет хорошо.

Если есть какие-то вопросы, хотите ответить или что-то заказать/спросить - заполните форму.

Заказать то, что нужно сметчику к празднику

Удачи вам.
Реализуйте свою мечту!
Максим Горинский
Директор компании "Галактика ИТ"
Сметчик ЗАРАБАтывает деньги для компании! Почему бухгалтерам выделяют, а нам нет? Чем мы хуже? Это бухгалтера тратят деньги, на них идут затраты, на их Консультанты плюс, Гаранты, 1С... И так далее. Может, это денег нет именно для сметчика? А для бухгалтера найдутся?

Так у бухгалтеров вон сколько изменений в законах, и это постоянно, им надо всё знать - могут так возразить. А у сметчика этих изменений, что, мало?

На самом деле, это просто бухгалтерам все оплачивать принято, а сметчикам - нет. При этом бухгалтера не зарабатывают, а сметчики - зарабатывают. Что ж такое? Нет ли здесь противоречия?

Разве не стоит сделать так, чтобы приносящий деньги сотрудник имел бы выше квалификацию и приносил бы денег еще больше?